Разрешение на работу

Срок оформления разрешения на трудоустройство иностранного гражданина10 р.д.

Стоимость оформления РНТ — 2500 грн.

Стоимость продления РНТ для иностранного гражданина — 2500 грн.

Перечень необходимых документов;

  1. заявления (установленного образца);
  2. копия паспорта иностранного гражданина, с переводом на украинский язык (основных идентификационных данных);
  3. 1 цветная фотография  размером 3.5*4.5;
  4. копия проекта трудового договора (контракта) с иностранцем или лицом без гражданства, заверенная работодателем.

Комиссия в течение 7 рабочих дней принимает решение о выдаче и  в течении 3 рабочих дня о продлении действия РНТ или внесение в него изменений.

В случае положительного принятия решения о выдаче/продлении разрешения на работу, работодатель перечисляет сбор за выдачу такого разрешения:

  •  для разрешений, которые выдаются на срок от 1 до 3 лет или их действие продлевается на такой срок — 9600 грн.;
  • для разрешений, которые выдаются на срок от 6 месяцев до 1 года включительно или их действие продлевается на такой срок — 6400 грн.

  Если работодатель не внес плату в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения о выдаче или продлении действия разрешения, такое решение отменяется.

Разрешение на трудоустройство выдается сроком до 3-х лет. Работодатель обязан заключить с иностранцем или лицом без гражданства трудовой договор (контракт) не позднее чем за 90 календарных дней с даты выдачи разрешения и в 10-вный срок после заключения трудового договора (контракта) предоставить его копию, заверенную работодателем, территориальному органу центрального органа исполнительной власти.

После получения разрешения на трудоустройство необходимо получить визу типа Д (для стран с визовым режимом) и в течении 45 дней с момента въезда оформить временный вид на жительство.

Для продления разрешения на трудоустройство (РНТ) работодатель должен подать в Центр занятости не позднее 20 календарных дней до окончания действия РНТ пакет документов на продление РНТ:

  • заявление (установленого образца);
  • 1 цветную фотографию  размером 3.5*4.5;
  • документы согласно перечню для получения разрешения, если они изменились.

При наличии оснований действие разрешения может продлеваться неограниченное количество раз.

После окончания срока действия РНТ, в случае если стороны не желают продлевать трудовые отношения, его необходимо сдать в Центр занятости.

Внесение изменений в разрешения на применение труда производится при следующих обстоятельствах:

  • изменение наименования юридического лица — работодателя, реорганизация или выдел юридического лица — работодателя, изменение имени и / или фамилии и / или отчества физического лица — предпринимателя, являющегося работодателем;
  • оформление нового паспорта иностранца или лица без гражданства, в том числе в случае изменения имени и / или фамилии и / или отчества иностранца или лица без гражданства;
  • изменение названия должности иностранца или лица без гражданства, перевод на другую должность у одного работодателя в пределах срока, на который выдано разрешение.

Перечень документов:

  • заявление, установленного образца;
  • в случае изменения имени и / или фамилии и / или отчества физического лица — предпринимателя, являющегося работодателем, — копию паспорта физического лица — предпринимателя, являющегося работодателем;
  • в случае оформления нового паспорта иностранца, — копии страниц паспорта иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, заверенным нотариально;
  • в случае изменения названия должности иностранца — проект трудового договора (контракта) в новой редакции или проект дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор (контракт).

             Работодатель обязан обратиться в центр занятости с заявлением о внесении изменений в разрешение на работу не позднее чем через 30 дней после возникновения обстоятельств.

Разрешение на трудоустройство не нужно для следующих категорий иностранцев.(жми сюда)