Срок оформления разрешения на трудоустройство иностранного гражданина — 9 р.д.
Стоимость оформления РНТ — 2500 грн.
Стоимость продления РНТ для иностранного гражданина — 2500 грн.
Перечень необходимых документов;
- заявления (установленного образца);
- копия паспорта иностранного гражданина, с переводом на украинский язык (основных идентификационных данных);
- 1 цветная фотография размером 3.5*4.5;
- копия проекта трудового договора (контракта) с иностранцем или лицом без гражданства, заверенная работодателем.
Центр занятости в течение 7 рабочих дней принимает решение о выдаче и в течении 3 рабочих дня о продлении действия РНТ или внесение в него изменений.
В случае положительного принятия решения о выдаче/продлении разрешения на работу, работодатель перечисляет сбор за выдачу такого разрешения:
-
для разрешений, которые выдаются на срок от 1 до 3 лет или их действие продлевается на такой срок — 11 526 грн.;
- для разрешений, которые выдаются на срок от 6 месяцев до 1 года включительно или их действие продлевается на такой срок — 7 684 грн.
Если работодатель не внес плату в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения о выдаче или продлении действия разрешения, такое решение отменяется.
Разрешение на трудоустройство выдается сроком до 3-х лет. Работодатель обязан заключить с иностранцем или лицом без гражданства трудовой договор (контракт) не позднее чем за 90 календарных дней с даты выдачи разрешения и в 10-вный срок после заключения трудового договора (контракта) предоставить его копию, заверенную работодателем, территориальному органу центрального органа исполнительной власти.
После получения разрешения на трудоустройство необходимо получить визу типа Д (для стран с визовым режимом) и в течении 45 дней с момента въезда оформить временный вид на жительство.
Для продления разрешения на трудоустройство (РНТ) работодатель должен подать в Центр занятости не позднее 20 календарных дней до окончания действия РНТ пакет документов на продление РНТ:
- заявление (установленого образца);
- 1 цветную фотографию размером 3.5*4.5;
- документы согласно перечню для получения разрешения, если они изменились.
При наличии оснований действие разрешения может продлеваться неограниченное количество раз.
После окончания срока действия РНТ, в случае если стороны не желают продлевать трудовые отношения, его необходимо сдать в Центр занятости.
Внесение изменений в разрешения на применение труда производится при следующих обстоятельствах:
- изменение наименования юридического лица — работодателя, реорганизация или выдел юридического лица — работодателя, изменение имени и / или фамилии и / или отчества физического лица — предпринимателя, являющегося работодателем;
- оформление нового паспорта иностранца или лица без гражданства, в том числе в случае изменения имени и / или фамилии и / или отчества иностранца или лица без гражданства;
- изменение названия должности иностранца или лица без гражданства, перевод на другую должность у одного работодателя в пределах срока, на который выдано разрешение.
Перечень документов:
- заявление, установленного образца;
- в случае изменения имени и / или фамилии и / или отчества физического лица — предпринимателя, являющегося работодателем, — копию паспорта физического лица — предпринимателя, являющегося работодателем;
- в случае оформления нового паспорта иностранца, — копии страниц паспорта иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, заверенным нотариально;
- в случае изменения названия должности иностранца — проект трудового договора (контракта) в новой редакции или проект дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор (контракт).
Работодатель обязан обратиться в центр занятости с заявлением о внесении изменений в разрешение на работу не позднее чем через 30 дней после возникновения обстоятельств.
Разрешение на трудоустройство не нужно для следующих категорий иностранцев.(жми сюда)